1、负责安排编报并监督实施物业集团本部关键岗位招聘计划；
2、负责安排编报并监督实施物业集团本部及集团层面培训工作计划；
3、负责参与审核下属物业公司招聘及培训计划，抽查监督招聘培训工作执行情况；
4、负责安排调研、编报并监督实施物业集团人力资源战略规划；
5、负责安排调研、编报物业集团员工职业发展规划体系并监督执行；
6、负责安排调研、编报物业集团薪酬核算、绩效激励管理体系并监督执行；
7、负责安排收集信息、建立物业集团人力资源共享平台，协调集团内部人员调动及优化；
8、负责物业集团本部日常人事管理；
9、负责参与组织编制物业集团人力管理制度、流程、工作标准及操作规范等，并监督执行；
10、负责对物业集团子公司人力工作进行指导与支持，并监督执行情况；
11、负责编报年度、季度、月度人力工作计划，实施相应考核；
12、负责合理分配人力工作及人力人员培训、培养；
13、负责完成上级交办的其它事项。